العطلة الإضافية التي حملها العدد الأخير للجريدة الرسمية موجودة أصلا و توسيع مدة الـ20 يوما لتشمل ولايات الجنوب الكبير فقط
حمل العدد الأخير من الجريدة الرسمية مرسوما تنفيذيا رقم 17-320 المؤرخ في 02 نوفمبر 2017 يحدد العطلة الإضافية الممنوحة للموظفين الذين يعملون في بعض المناطق من التراب الوطني من بينها مناطق ولاية الجلفة وولايات الجنوب، وعكس كل القراءات التي صاحبت ما حمله هذا الإجراء من جديد في نظر البعض، فإن هذا المرسوم لم يحمل أي جديد باستثناء حالات بسيطة وهي مطبقة سلفا على أرض الواقع، حيث أن ما ذكره ذات المرسوم كان مؤسسا له سابقا ضمن مرسومين تنفيذيين سابقين صادرين خلال سنة 1995، هما مرسوم رقم 95-28 الصادر بالجريدة الرسمية رقم 4 و مرسوم رقم 95-300 الذي حملته الجريدة رقم 58.
مما يعني بأن الزيادة في العطلة السنوية بـ 10 أيام و 20 يوما لم تأت بجديد بل كانت موجودة سابقا، غير أن الجديد هو توسيع دائرة الاستفادة من 10 أيام لتشمل كافة بلديات ولاية الجلفة باعتبار أن هذه الإجراءات كانت تستفيد منها البلديات الجنوبية فقط للولاية، ليأتي هذا المرسوم ليضيف باقي البلديات خاصة الشمالية منها التي لم تطبق فيها هذه الإجراءات كما هو الحال مع عين وسارة و سيدي لعجال باعتبار أن الموظفين فيها كانوا يستفيدون من عطلة سنوية تقدر بـ30 يوما فقط .
كما تم من خلال المرسوم التنفيذي الجديد توسيع دائرة الاستفادة من 20 يوما إضافية لتشمل 9 ولايات هي أدرار وتمنراست و تندوف و ايليزي وبشار و ورقلة و غرداية والأغــواط والوادي بعدما كانت تشمل 4 ولايات فقط هي أدرار وتمنراست و تندوف و ايليزي ، وتقليص قائمة المستفيدين من عطلة 10 أيام إضافية من 9 ولايات وهي بشار والبيض و ورقلة وغرداية والنعامة والأغواط والوادي وبعض البلديات التابعة لولايتي الجلفة وبسكرة إلى 4 ولايات فقط هي النعامة و البيض وتوسيع الدائرة لتشمل كل مناطق ولايتي الجلفة وبسكرة بعدما كانت تشمل بعض البلديات فقط.
ليست هناك تعليقات:
إرسال تعليق